Выход женщин на пенсию в России

Пенсионный возраст – важная характеристика, предоставляющая возможность получения государственных льгот.

Рассмотрим основные моменты существующего законодательства, обозначим предписанные сроки и разберем условия, позволяющие выйти на заслуженный отдых раньше регламентируемого срока.

Выход женщин на пенсию

Несмотря на существенную разницу в средней продолжительности жизни, составляющую 10 лет в пользу женщин, россиянки выходят на пенсию раньше мужчин.

Весной 2016 года разразившийся кризис привел Министерство Финансов к идее повышения и уравнивания общего пенсионного возраста. Изменения обещали существенно уменьшить расходы Пенсионного Фонда, выделяемые из государственной казны, но не получили достаточной поддержки.

Переломным моментом стали выборы 2018 года. Новая политическая стратегия, нацеленная на поднятие российской экономики, уже поставила целью увеличить возрастной норматив на 5 лет у мужчин и на 8 – у женщин.

Закон

Согласно существующему закону рассчитывать на трудовую пенсию можно при следующих условиях:

  • наличии определенного количества пенсионных коэффициентов, рассчитываемых в индивидуальном порядке (ИПК);
  • достаточного трудового (страхового) стажа;
  • наступлении пенсионного возраста.

Принятая пенсионная реформа предполагает постепенное увеличение трудового стажа и ИПК. В конечном итоге в 2024-2025 годах они должны составить 15 лет и 30 баллов.

Размер ИПК, предложенного в 2015 году, зависит от суммы отчислений, поступающих в Пенсионный Фонд, в период трудовой занятости. Чем выше заработная плата, тем больше итоговый коэффициент. Помимо размера получаемого оклада важна ее официальность.

Если работодатель предлагает конвертную систему, занижающую реальные доходы и уменьшающую выплаты в ПФР, то при достижении пенсионного возраста не стоит рассчитывать на крупные отчисления.

Количество пенсионеров, повышающееся с каждым годом, – одна из причин бюджетного дефицита. В связи с этим увеличение возрастного норматива – необходимая мера для поднятия экономики.

Стаж женщины для выхода на пенсию

Трудовой стаж – одно из условий, обуславливающий возможность получения страховой выплаты.

Согласно пенсионной реформе в 2018 году обязательный стаж составляет 9 лет и ежегодно повышается на 1 год.

Безусловно законодательством учитываются и те периоды, когда женщина в силу определенных причин временно не способна работать. Они включаются в трудовой стаж и называются нестраховыми. Сюда относят:

  • уход за гражданами, освобожденными от трудовой деятельности в связи с инвалидностью по состоянию здоровья или преклонного возраста (более 80 лет);
  • отпуск, предоставляемый матерям для ухода за детьми до 1,5 или 3 лет;
  • временную безработицу, сопровождающуюся выплатой денежного пособия;
  • период проживания с супругом-военнослужащим на территории, исключающей возможность получения вакантного места.

Минимальный стаж

В 2018 году минимальные показатели трудового стажа составляют 9 лет, а индивидуальный коэффициент – 13,8 баллов.

При отсутствии требуемого стажа в 55 лет выплат не предвидится. В такой ситуации женщине предоставляются дополнительные 5 лет для зарабатывания необходимых параметров.

Если по истечению указанного срока стаж и ИПК все еще не соответствуют нормативам, то гражданину полагается только социальная пенсия.

Ежедневное повышение трудового стажа не распространяется на гражданина, достигнувшего пенсионного возраста. Ему необходимо достичь норматива, закрепленного в год непосредственного выхода на пенсию.

Таким образом остаться без ежемесячных выплат не получится. Однако лучше не пускать ситуацию на самотек и попытаться максимально повысить конечную цифру.

Северный стаж

Северный стаж – трудовой стаж, отработанный на Крайнем Севере, и в районах, которые к нему приравниваются.

Территории, приравненные к Крайнему Северу, сокращают ежегодный стаж до 9 месяцев. Другими словами, пропорция 1 к 1 в условиях Севера меняется на 1 к 0,75 в условиях приравненной территории.

Работа в регионах, расположенных на Крайнем Севере, дает право на:

  • повышенный размер пенсионных выплат;
  • досрочный выход.

Дополнительные льготы полагаются при наличии северного стажа не менее 7,5 лет. В северный стаж не включают:

  • отпуска, взятые за свой счет;
  • период, сопровождающийся социальной поддержкой (пособие по безработице и иные льготы);
  • учебу или повышение квалификации, предусматривающие отрыв от производственной работы свыше полугода;
  • отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет;
  • работу по совместительству, исключающую полную занятость.

Если гражданин трудился не просто на территории Крайнего Севера, но и в опасных условиях труда, предполагающих понижение пенсионного возраста, то ему предоставляется право по дополнительному уменьшению необходимого трудового стажа.

Досрочный выход на пенсию

400-ФЗ, принятый зимой 2013 года, регламентирует условия, обуславливающие возможность раннего выхода на пенсию.

Условия для досрочного выхода на пенсию

Согласно 30 и 32 статьям 400-ФЗ установленный пенсионный возраст сокращается до:

  1. 50 лет при работе:
    • на ж/д транспорте или в зданиях Метрополитена (при условии самостоятельной организации перевозок и контроля за безопасностью осуществляемого движения поездов);
    • водителем грузовых машин на шахтах, трактористом или машинистом строительной и дорожной техники;
    • в бригадных и экспедиционных группах, занимающихся гидрологией, геологической разведкой или поиском пропавших;
    • в тяжелых условиях труда;
    • в качестве водителя, управляющего наземным транспортом, предусматривающим перевозку большого пассажиропотока (автобусы, трамваи, троллейбусы);
    • в Государственной противопожарной службе, включая аварийно-спасательную службу и другие;
    • свыше 15 лет на Крайнем Севере
  2. 45 лет при работе:
    • связанной с оленеводством, охотой или рыболовством в условиях проживания на Крайнем Севере свыше 20 лет;
    • военнослужащим или наличии чернобыльского статуса;
    • с вредными условиями труда свыше 7,5 лет.

Также под сокращение пенсионного возраста до 50 лет попадают женщины:

  • проработавшие 12 лет на Крайнем Севере и имеющие не менее 2 детей;
  • имеющие не менее 5 детей в возрасте, превышающем 8 лет.

Важную роль в снижении пенсионного возраста играет психологическая нагрузка, свойственная:

  • педагогическому составу начальных, средних и высших учебных заведений;
  • работникам медицинской отрасли;
  • спасателям и другим схожим профессиям, отвечающим за сохранность человеческих жизней;
  • актерам и другим деятелям искусства.

Для матерей, проживающих в районах, приравненных Крайнему Северу, и имеющих более 2 детей, обязательный стаж, необходимый для досрочного выхода, увеличивается с 12 до 17 лет.

Самый ранний выход на пенсию в 40-летнем возрасте возможен при наличии:

  • инвалидности 1 группы по зрению;
  • инвалидности полученной после военной травмы;
  • гипофизарном нанизме (карликовость).

Цирковым артистам также полагается сокращение нормативного срока. Это обусловлено особенностями профессии, не позволяющей выполнять трюки на прежнем уровне.

На досрочный выход могут рассчитывать и безработные, потерявшие работу в связи увольнением по сокращению штата или из-за прекращения деятельности предприятия (ликвидация). Для получения выплат следует обязательно зарегистрироваться в Службе Занятости Населения и соблюсти следующие условия:

  • не иметь возможность устроится на новое рабочее место;
  • дать письменное согласие на досрочную пенсию по месту оформления статуса безработного;
  • иметь необходимый трудовой стаж и определенное количество ИПК;
  • быть моложе установленного пенсионного возраста не более, чем на 2 года.

Устройство на новую работу лишает права получения досрочной пенсии.

Оформление пенсии безработному, не достигшему пенсионного возраста, не лишает права на страховую пенсию. Получить ее можно после 55 лет, обратившись в Пенсионный Фонд.

Возраст для выхода на пенсию

Для женщин, проживающих на территории России, пенсионный возраст составляет 55 лет. Данная цифра соответствует обычным условиям труда и дает право на выплату при соблюдении описанных ранее условий.

Работа в тяжелых и опасных условиях труда, влияющая на физическое и психологическое здоровье, дает право на снижение предписанного возраста.

Пенсионный возраст, зарегистрированный в других странах, как правило, превышает рамки установлении в РФ и не отличается в зависимости от пола.

Согласно ФЗ №143, утвержденному в мае 2016 года, служащим государственного сектора, работающим в правительстве и занимающим политические должности, повысят возрастной и трудовой норматив до 63 и 20 лет соответственно.

С 2017 года возраст и трудовой стаж для госслужащих ежегодно увеличивается на полгода.

Обратите внимание, что чем позже обратиться за пенсией, тем больше ее размер. Конечная сумма зависит от специального премиального коэффициента, позволяющего увеличить выплату.

В заключение напомним, что выход женщин на пенсию осуществляется при наличии определенного стажа и ИПК, достигнутых к 55-летнему возрасту.

Отсутствие необходимых условий – не приговор. Пенсия полагается каждому гражданину. При недостаточном стаже предоставляется 5 лет для его достижения. Однако в любом случае после 60-ти лет государство обязано выплатить социальную пенсию.

Смотрите видео репортаж о возрасте выхода на пенсию для женщин

Несмотря на предоставляемые льготы большая часть пенсионеров продолжает заниматься трудовой деятельностью. Такая ситуация объясняется слабой государственной поддержкой, не позволяющей поддерживать нормальные условия жизни.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

вверх
Adblock detector