Как производится расчет пенсии сотрудника?

Знать размер будущего пенсионного пособия по окончании трудового периода важно, и для этого нужно понимать, какие факторы учитываются при расчете, что для этого требуется, и какие формулы используются. С учетом последних реформ произошли некоторые изменения в установлении выплат гражданам. Для начала уточним, чем представляется трудовая пенсия. 

Считаете ли вы что на пенсии нужно работать даже если доход позволяет этого не делать?
ДаНет

Различают выплаты по инвалидности, потере кормильца и в результате наступления старости. Финансирование строится в соответствии со страховыми взносами за сотрудника на протяжении его трудового стажа. На установление трудовой пенсии могут претендовать мужчины, которые достигли возраста в 60 лет, и женщины, перешагнувшие 55 лет.*

*этот возраст постепенно увеличится на 5 лет. 

Как производится расчет пенсии сотрудника?

Подробнее про расчет

При установлении пенсии имеет значение длительность трудового стажа, получаемая заработная плата и возраст сотрудника.

Пенсия рассчитывается с учетом следующих показателей:

  • Базовая доля, определенная в законодательстве и устанавливаемая при отработке минимального стажа. Имеет строго обозначенные рамки, индексируемые со временем;
  • Страховая доля, формирующаяся с помощью средств, отчисляемых работодателем в Пенсионный Фонд. Напрямую зависит от величины заработной платы, ежегодно повышается в силу индексации;
  • Накопительная доля, создающаяся по личному желанию пенсионера и инвестированию средств на индивидуальный лицевой счет.

Законодательная база

Как производится расчет пенсии сотрудника?Пенсионное обеспечение сотрудников до 2015 года регламентировалось федеральным законом «О трудовых пенсиях». Согласно ему, трудовая пенсия включала две составляющие – накопительный и страховой процент. После 2012 года приняли силу два закона, которые разобщили два этих понятия:

  • Отныне существует страховая пенсия, которая координируется ФЗ-400 «О страховых пенсиях»;
  • И накопительная пенсия, регламентируемая ФЗ-424 «О накопительной пенсии». С пенсионной реформой гражданам предоставилась возможность выбирать, формировать накопительную пенсию или нет.

Реформирование внесло изменения в расчет пенсии для молодого поколения. Теперь для установления пенсии после трудового стажа будут необходимы следующие условия:

  • Дождаться установленного пенсионного возраста. Для женщин по новому закону он составляет 55 лет, для мужчин – 60 лет. Если работник при достижении пенсионного возраста не ушел с работы и продолжает работать дальше, это факт учитывается, и в будущем обеспечивает прибавление к пенсии;
  • Трудовой активный период, в течение которого осуществлялись взносы за сотрудника, так называемый страховой стаж, должен составлять на 2018 год не менее 9 лет. По новым правилам величина необходимого стажа будет повышаться с каждым годом, достигнув максимального показателя в 2025 году, составляющего 15 лет. Не достигшие необходимого трудового стажа, смогут получать лишь социальную пенсию;
  • Накопленные баллы должны составлять значение, равное 13,8, постепенно увеличивающееся и достигающее к 2025 году значения 30.

Как произвести расчет?

На первый взгляд расчет кажется очень сложен, однако, если разобраться, ничего сложного здесь нет. Необходимо подставить в формулу значения и вычислить приблизительное пенсионное обеспечение.

Стоит знать, что любые расчеты являются ориентировочными величинами, так как значения показателей и коэффициентов постоянно меняются.

Что потребуется?

Потребуется формула для подсчета и все составляющие части. Чтобы разбираться в расчете, нужно знать определения основных составляющих частей формулы:

  • Фиксированная выплата. Аналогична базовому тарифу, обозначенному законодательством. Сумма является стабильной, суммируется с переменной частью. С 2018 года она составляет 4982 рубля 90 копеек. Для некоторых категорий граждан размер выплаты может быть выше, к ним относятся определенные рабочие профессии, наличие инвалидности или иждивение;
  • Индивидуальный пенсионный коэффициент. По-другому называется пенсионный балл. Напрямую зависит от страховых взносов за сотрудника, соответственно и размера заработной платы;
  • Премиальный коэффициент. Является стимулирующей мерой для пенсионеров, мотивирующей к более долгому рабочему периоду после достижения пенсионного возраста. За каждый год работы после этого происходит увеличение премиального коэффициента и пропорциональное повышение размера пенсии. То есть по таблице коэффициентов каждому количеству переработанных лет соответствует премиальный коэффициент, коррелирующий с ними. Чем больше лет, тем больше коэффициент.

Все эти величины непостоянны и меняются с каждым годом, поэтому вычисления будут лишь ориентировочными и приближенными к реальности.

Пошаговые действия

Необходимые действия по порядку:

  • Расчет общего количества пенсионных баллов (ИПК);
  • Умножение полученного значения на размер фиксированных выплат (ФВ) и специальный коэффициент по таблице (ПК), если не собираетесь уходить на пенсию сразу по достижению;
  • Умножение размера индивидуального пенсионного коэффициента (СИПК) на показатель пенсионных баллов (ИПК);
  • Сложение полученных значений.

Формулы расчета

Комбинация, необходимая для расчета, представляется так:

СП=(ИПК*СИПК*ПК)+(ФВ*ПК), где:

СП — величина страховой пенсии, назначаемой по старости;

ИПК — общее количество пенсионных баллов;

СИПК — денежное выражение пенсионного балла, оно ежегодно индексируется. На 2018 год стоимость одного балла представляет 81,49 рубля;

ФВ — установленная государством сумма (4982,90 в 2018 году);

ПК — премиальный стимулирующий коэффициент.

Для осуществления первого шага нужно понять, как рассчитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента:

ИПК=СВ/СВ(макс)*10, где:

СВ — размер уплачиваемых страховых взносов в ПФР, без вычета подоходного налога. Далее на лицевом счете гражданина остается 16 или 10 процентов, в соответствии с его согласием на создание накопительной пенсии;

СВ(макс) — максимум отчисляемого размера взносов, он может составлять 16 процентов, только при оставлении формирования страховой пенсии.

По-другому эту формулу можно выразить так:

ИПК=(ЗП*12*ССВ)/(maxВС*16)*10, где:

ЗП — значение заработной платы,

12 — количество месяцев в году,

ССВ — ставка страховых взносов, при выборе страховой пенсии показатель составляет 0,16,

maxВС — максимальная сумма, облагаемая взносу (1021000 на 2018 год).

Таким образом вычисляется количество баллов за год. Затем это количество умножаем на количество планируемых лет работы до достижения пенсионного возраста. На выходе получаем количество пенсионных баллов. Умножаем полученное число на денежное выражение одного балла, получаем ИПК.

Прибавляем к этому значению фиксированную выплату. В итоге получаем сумму страховой пенсии по старости.

Если же после пенсии планируется работать дальше, будет использовать премиальный коэффициент, и сумма будет пропорционально повышаться.

Как производится расчет пенсии сотрудника?

Если Вы писали заявление на формирование накопительного счета, то может понадобится формула для расчета накопительной пенсии. Величина перечисляемых на накопительный счет средств насчитывает 6%.

Комбинация расчета накопительной пенсии примерно выглядит так:

НП=СПН/t, где:

НП — значение накопительной пенсии,

СПН — сумма пенсионных накоплений на лицевом счете пенсионера,

t — время, на протяжении которого будет происходить пенсионное обеспечение.

Сервисы для расчета

Самостоятельный расчет по формуле имеет свои достоинства, однако, удобнее произвести подсчет пенсии с использованием специальных сервисов. Интернет предоставляет возможность подсчитать пенсию с помощью специальных калькуляторов, представленных на различных сайтах. Одним из таких является сайт ПФР.

Как производится расчет пенсии сотрудника?

Легко можно рассчитать предполагаемый размер пенсии в личном кабинете Пенсионного Фонда России. Здесь представлен специальный пенсионный калькулятор, в который остается лишь ввести необходимые данные:

  • выбираем пол и вводим год рождения;
  • выделяем необходимое пенсионное обеспечение: страховое или страховое с накопительным;
  • наличие военной службы;
  • планируемые дети и уход за ними;
  • наличие ухода за иждивенцами;
  • предполагаемый срок работы после достижения пенсионного возраста;
  • выбор статуса сотрудника;
  • планируемый стаж;
  • размер официальной заработной платы.

Калькулятор самостоятельно высчитает суммарную величину пенсионных баллов и значение страховой пенсии.

Сайт пенсионного страхования предоставляет возможность проверить своего работодателя на размер страховых отчислений.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

вверх
Adblock detector