Пенсионная реформа на Украине

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Правительство Украины планирует в середине 2017 года ввести новую пенсионную реформу, основой которой будет накопительная часть. Именно накопительный счет, по мнению органов власти Украины, позволит сократить расходы государства на пенсионные выплаты. Но почему правительство Украины остановилось на накопительной пенсии, которая в РФ не дала положительного результата? Обо всем по порядку расскажем в нашей статье.

Суть пенсионной системы Украины

В начале 2017 года на Украине действует солидарная пенсионная система, которая подразумевает оплату налогов в ПФУ (Пенсионный фонд) со стороны работодателей. Из полученной суммы накоплений украинцы вправе получать пенсионные выплаты при достижении пенсионного возраста.

два пенсионера на лавочке в парке

Суть действующей реформы – каждый пенсионер получает выплаты, размер которых напрямую зависит от окладной части, стажа, страховых взносов.

Действующая реформа имеет ряд недостатков, а именно:

  • минимальные пенсионные отчисления;
  • страховые взносы не индексируются;
  • большинство пожилых людей продолжают работать при достижении пенсионного возраста.

В соответствии со статистическими данными, органы власти тратят на пенсионные отчисления в год более 250 миллиардов гривен, при этом 145 миллиардов – это сумма дефицита бюджетных средств.

В итоге Правительство говорит о том, что в середине 2017 года будет введена новая пенсионная реформа, которая будет основана на накопительной части пенсионных отчислений.

Суть измененной реформы – граждане младше 35 лет смогут самостоятельно формировать будущую пенсию за счет дополнительных взносов в ПФУ в размере 2% (в 2022 году – 7%).

Кроме того, каждый украинец вправе производить дополнительные взносы в частные фонды для увеличения пенсионных выплат. Данные организации инвестируют вложенные активы в акции, банковские сертификаты, ценные бумаги и так далее.

Виды пенсионных отчислений

На Украине существует несколько видов пенсионных выплат, а именно:

  1. По возрасту – мужчина обязан иметь стаж 35 лет, а женщина – 30 лет. При этом минимальный стаж – 15 лет. Кроме того, при расчете будущих пенсионных выплат, учитываются следующие критерии:
    • размер окладной части пенсии;
    • сумма страховых отчислений за весь период работы.
  2. Социальные выплаты – при отсутствии минимального стажа, пожилому человеку назначается социальная пенсия.
  3. По потере кормильца – выплачивается при выполнении следующих условий:
    • умерший гражданин при жизни имел минимальный стаж;
    • заявитель имеет официальный статус иждивенца;
    • отсутствие у нетрудоспособного гражданина иных источников дохода.
Подробнее про особенности оформления пенсии по потери кормильца.
  1. По инвалидности – выплачивается лицам, которые документально подтвердили статус инвалида. Минимальный стаж – до 5 лет.

Перечень документов

Для назначения пенсионных отчислений, гражданин обязан предоставить в ПФУ следующий пакет документации:

  1. Паспорт;
  2. Трудовая книжка и иные документы, подтверждающие наличие стажа
  3. Заявление установленного образца.
  4. Справка о размерах заработной платы за период работы, с суммы которого формируется будущая пенсия.
  5. Свидетельство о рождении детей.
  6. Справка о смерти кормильца (при необходимости).

Требования МВФ

Для продолжения сотрудничества Украины с Международным валютным фондом (далее МВД), органы власти должны выполнить ряд условий, а именно:

  • Повышение возраста пенсионеров до конца марта 2017 года. Основная цель – постепенное увеличение возраста до 63 лет для всех жителей Украины в срок до 2027 года.
  • Изменение страхового стажа. Минимальный стаж должен составлять не меньше 16 лет.
  • Сокращение количества государственных служащих.
  • Отмена «упрощёнки» – все украинцы должны оформлять пенсию в один период независимо от имеющихся льгот.
  • Монетизация субсидий.
  • Внедрение накопительной части пенсии.
  • В начале 2017 года отсутствуют официальные данные по внедрению указанных пунктов.

Второй уровень реформы

На Украине планируют ввести три уровня пенсий, а именно:

  1. Солидарный – данный уровень действует в настоящий момент. Благодаря данной системе Украина имеет пенсионный долг свыше 145 миллиардов гривен.
  2. Накопительный – с 01.01.2017 работодатель будет дополнительно перечислять 2% (к 2022 году – 7%). По предварительным расчетам, пенсионер сможет получать пенсию не менее 60% от размера заработной платы. Данная реформа предусмотрена для граждан младше 35 лет. Лица, в возрасте от 35 до 55 лет имеют право добровольно присоединиться к новой накопительной системе и самостоятельно вносить взносы.

Накопительная пенсия может передаваться по наследству в случае смерти потенциального пенсионера!

  1. Добровольный – каждый житель Украины может самостоятельно увеличивать будущие пенсионные выплаты за счет собственного пополнения пенсионного счета. Данный уровень подойдет для тех граждан, кто не получает официальной заработной платы.

Основная задача Правительства – постепенно вытеснить солидарный уровень пенсионных выплат.

заседание министров украины

Введение второго уровня реформы позволяет органам власти решить такие проблемы, как:

  • демографические проблемы;
  • восстановление инвестиционных средств;
  • возвращение части долга;
  • достойный уровень пенсии будущих пенсионеров.

При отсутствии официальной заработной платы, гражданин сможет оформить только социальную пенсию!

Пенсионные выплаты женщинам Украины

Первые изменения пенсионной реформы коснулись именно женской половины Украины. Так, с 2011 года, пенсионный возраст женщин ежегодно увеличивается на 6 месяцев, пока не достигнет предела – 60 лет. По сути, органы власти хотят установить единый пенсионный возраст среди мужского и женского населения страны.

МВФ требует поднять пенсионный возраст женщин до 63 лет.

Следовательно, в 2017 году пенсионный возраст женщин будет равен 58 лет.

Часть женского населения может оформить пенсию при достижении 55 лет. К данной категории относят:

  • многодетные матери, имеющие более пяти детей;
  • женщины, воспитывающие ребенка-инвалида;
  • карлики;
  • инвалиды 1 категории;
  • лица, принимавшие участие в военных действиях;
  • женщины, работающие на вредном производстве.

Новости 2017 года

В новом году на Украине планируется введение новой пенсионной реформы, которая коснется всех граждан страны. Выделим основные нововведения, запланированные на текущий год:

  1. Внедрение 3-уровневой пенсионной системы. Кроме действующего солидарного уровня, органы власти вводят накопительную и дополнительную часть пенсий. Таким образом, Правительство стремится передать вопрос по формированию будущей пенсий гражданам страны.

Данная реформа коснется лиц младше 35 лет, у которых есть больше времени для формирования достойного размера пенсионных выплат.

пенсионерка в магазине

  1. Минимальная пенсия. Из федерального бюджета будут выплачиваться минимальные пенсионные выплаты. Основная прибавка к пенсии будет рассчитана из накопительной части пенсионных отчислений.
  2. Работающие пенсионеры. Граждане, имеющие пенсию более 1430 гривен, смогут получить только 85% от положенных выплат. Исключение – инвалиды 1,2 категории, военные инвалиды и их семьи.
  3. Отмена надбавок. Большинство граждан Украины не смогут оформить дополнительные прибавки к пенсии, в том числе инвалиды.
  4. Рост пенсионных выплат на 10%. Пенсию планируют поднять следующим категориям пенсионеров:
    • шахтеры;
    • чернобыльцы;
    • доноры;
    • пилоты;
    • металлурги;
    • железнодорожники.

В заключение хотелось бы отметить, что тяжелая экономическая ситуация в стране отразилась и на пенсионной системе. Поэтому каждый гражданин предпенсионного возраста должен следить за базовыми изменениями пенсионной реформы, о которых идет речь в данном материале.

Выберите социальную сеть и нажмите на кнопку
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Комментарии
  1. Иван
    • Валерия
  2. Валентина
    • Валерия

Оставить сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *